8月9日下午，浙江大学智能创新药物研究院博士后工作站成果汇报会暨2022年度博后开题审查会在研究院顺利举行。
钱塘区人社局党组书记、局长汪新君，钱塘区人社局党组成员、副局长吴丽华，人才开发科科长周嵩楠，人才开发科陈立立、蒋家梅；杭州医药港管理办公室主任、研究院副院长卢建军；杭州医药港管理办公室产业发展部部长王佳杭；浙江大学人力资源处副处长周礼；浙江大学人力资源处博后办主任赵雪珍等各级领导莅临成果汇报会现场。研究院常务副院长杨波、工作站和流动站导师、在站博士后参加会议。会议由研究院副院长何俏军主持。
汪新君局长在致辞中强调，我区高度重视生物医药的主导产业地位，着力打造浙江省产才融合示范高地。博士后工作站作为吸引高端人才的科研平台，是人才工作的一大重点，是实现“留在浙里、就在钱塘”的重要抓手。汪新君局长表示，浙江大学智能创新药物研究院博士后工作站成立的短短一年的时间，取得了诸多优异的建设成果，希望研究院能与企业、高校、政府进一步加强互动，充分发挥示范引领作用，将优势资源辐射全区全域生物医药，推动产业高质量创新发展。
周礼副处长指出，浙江大学在校地合作平台中开创了“平台博士后”的全新培养模式，兼具学科博士后和企业博士后的特质，既注重科学研究，又立足服务地方发展、解决企业技术难题。研究院博士后依托创新平台集合了两方面的优势资源，符合国家对创新人才培养的期望和要求。浙江大学对校地合作机构的博士后发展工作给予厚望，学校将进一步为平台博士后队伍建设工作做好强有力的支撑工作。
杨波常务副院长就研究院博士后工作站建站以来的工作成果进行了汇报。工作站构建了完善的管理机制和工作制度、配备了一流的硬件设施配备，博士后人员围绕创新药物研发与关键核心技术开展联合攻关，取得了多个候选药物以及专利、科技项目、论文等系列成果。研究院博士后工作站将继续瞄准制约我国新药研发高质量发展的短板，建设高水平创新人才培育基地，提升研究院在医药产业中的核心竞争力。
卢建军主任对研究院取得的阶段性成果表示祝贺，希望研究院继续坚持初心、不忘使命，加快推动更多的科技成果转化落地，为钱塘区的生物医药产业发展添砖加瓦。
成果汇报会议结束后，博士后工作站对新入站的九位博后进行了开题审查，答辩专家组对其研究思路、课题方案及预期目标等方面提出了专业性的指导意见，为博士后课题研究的开展提供了多项建议，要求新入站博士后要利用好浙江大学和研究院的双平台资源，加快研究步伐，确保顺利出站。
经评审小组集体评议，九名博士后选题科学、研究方案可行、预期目的合理，一致同意开题，本次开题审查会圆满结束。
